Empleados de Tech Mahindra inician hashtags en redes sociales sobre Manish Vyas

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En un giro inesperado de eventos, los empleados de Tech Mahindra, una de las principales empresas de tecnología de la información de la India, han iniciado una campaña en las redes sociales en contra de su presidente, Manish Vyas. Los empleados han comenzado a usar hashtags como #ManishVyasMustResign y #TechMLeadsByExample en Twitter y LinkedIn, pidiendo la renuncia de Vyas.

El origen de la controversia

La controversia se originó cuando un empleado de Tech Mahindra, Gaurav Probir Pramanik, acusó a su jefe, Richa Gautam, de discriminación en el lugar de trabajo. Pramanik alegó que Gautam había hecho comentarios homofóbicos y discriminatorios. Aunque Gautam fue despedida después de una investigación interna, los empleados de Tech Mahindra han dirigido su ira hacia Vyas, alegando que él estaba al tanto de la conducta de Gautam y no hizo nada al respecto.

La respuesta de Manish Vyas

Manish Vyas, quien ha estado con Tech Mahindra durante más de una década, ha negado las acusaciones y ha afirmado que no estaba al tanto de la conducta de Gautam. Vyas ha prometido tomar medidas para garantizar que no se repita un incidente similar en el futuro.

Manish Vyas

La reacción en las redes sociales

La campaña en las redes sociales ha ganado tracción, con muchos empleados y ex empleados de Tech Mahindra expresando su apoyo a Pramanik y pidiendo la renuncia de Vyas. Algunos han compartido sus propias experiencias de discriminación en el lugar de trabajo, mientras que otros han criticado a la empresa por no tomar medidas más fuertes contra la discriminación.

El impacto en Tech Mahindra

Este incidente ha puesto a Tech Mahindra en el centro de atención y ha planteado preguntas sobre su cultura corporativa. La empresa ha prometido tomar medidas para abordar las preocupaciones de los empleados y garantizar un ambiente de trabajo seguro e inclusivo. Sin embargo, la campaña en las redes sociales ha dañado la reputación de la empresa y ha llevado a algunos a cuestionar su compromiso con la diversidad y la inclusión.

El futuro de Manish Vyas

El futuro de Manish Vyas en Tech Mahindra es incierto. Aunque ha negado las acusaciones y ha prometido tomar medidas, la presión de los empleados y la opinión pública podría llevar a su renuncia. Sin embargo, hasta ahora, la empresa no ha hecho ningún anuncio oficial sobre su futuro.

Este incidente es un recordatorio de la importancia de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Las empresas deben tomar medidas para garantizar que todos los empleados se sientan seguros y respetados, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, raza o religión.